INDUSTRIE LOGISTIQUE TERTIAIRE BÂTIMENT TRAVAUX PUBLICS TRANSPORT RESTAURATION

Bien plus que de l'intérim

Chez E2I, le travail temporaire n’est pas une fin en soi, mais un puissant outil au service de l’humain. Chaque mission est pensée comme un tremplin vers l’employabilité durable.

Espace Entreprise

Répondez à vos besoins de personnel tout en agissant pour l'emploi local.

Espace Candidat

Accédez à des missions de travail et profitez d'un accompagnement sur mesure.

L'humain au cœur de l'emploi depuis 2008

Intérimaires accompagnés
+ de 120
d’accidents de travail
-20 %
investis en formation
100 k €

Un Ancrage Normand

De la Seine-Maritime au Calvados, en passant par l’Eure, E2I déploie son savoir-faire pour transformer le paysage de l’emploi en Normandie.

Une offre bâtie autour de la règle des 4R

Remplacer Renforcer Recruter Responsabilité

« Parce que votre succès dépend de la solidité de vos partenariats, E2I s’engage comme votre allié stratégique. Nous sommes le lien qui unit votre vision à sa pleine réussite. »

Pierre Hermann
Président Groupe Semafor

Remplacer un salarié de votre entreprise, absent temporairement

Recruter ou plus exactement aider l’entreprise à recruter

Renforcer l’entreprise pour une durée pouvant aller jusqu’à 24 mois

Responsabilité au titre de votre politique RSE : allier acte social & performance économique

Engagés à leurs côtés : nos contrats-cadre

Bâtir des ponts entre stratégie et performance pour faire de vos défis de vraies réussites.

Nos valeurs, socle de notre engagement

Si on perd notre proximité, on change de métier

La proximité est un incontournable de toutes nos activités. Nous pensons que bien vous accompagner, c’est créer des liens durables nourris par une confiance réciproque.

Toujours centrés sur la qualité

Construire, déconstruire, reconstruire, améliorer... Autant de fois que nécessaire, pour toujours vous proposer une qualité grandissante jour après jour.

Le respect de toutes et tous, sans exception

Chez E2I, peu importe l’origine, le genre, la position hiérarchique, le client... Le respect est un droit qui se doit d’être toujours honoré.

Rester dynamique, même après 18 ans

À cet âge, on est jeune en tant qu’être humain, on l’est un peu moins en tant qu’entreprise. Qui a dit que l’expérience n’était pas compatible avec le dynamisme ? Pas nous !

Innover, innover (et encore innover)

Rien n’est jamais acquis, rien n’est jamais figé. L’innovation, on l’a dans le sang et nous pensons chaque nouveau projet pour améliorer votre expérience à nos côtés.